議題(Q5)：防止濫用人才入境計劃
陳振英議員：多謝主席。我十分同意孫局長剛才說各項人才計劃對本地經濟的拉動，以及在提升勞動力質素方面都應該充分肯定。但主體答覆提到，剛才亦有同事問及，就是如何收集這些人才的資料，局長說是在簽證續簽時，即頻率是最少每兩年一次。我想問，既然大家這麼關心人才落户香港，比如其子女等變化，局方會否考慮稍為改變這個頻率，例如每年要求他們填寫一份問卷，當中會有足夠資料讓我們評估這些人才來港後的情況，無論是子女數目或住屋需要等，以便我們做好福利、房屋等各項安排？多謝。
勞工及福利局局長：多謝議員的補充質詢，也是一項建議，我認為很好。現時我們最容易獲取資料的時點是他們前來續簽，但除續簽外，我們亦正積極考慮有沒有其他方法，例如續簽以外的途徑，取得更多資料。議員說得正確，以高才通為例，現時續簽率是55%，大家除了關心前來申請續簽的人士外，也關心餘下45%不來續簽的人士狀況如何，我們也要想辦法了解更多。因此，除了續簽的途徑外，我們亦正內部構想有何途徑和關鍵點，讓我們能接觸他們，進而取得更快、更新、更全面的資料。我們會朝這個方向做工夫。多謝主席。