2026-2027財政年度開支預算：公務員事務
陳振英議員：多謝副主席。想跟進答覆編號CSB009中的問題。答覆中的附件A列出各政府部門整體職業傷亡個案的數字，首先，很高興見到數字逐年減少，但部分單位的個案數目較多。消防處和警務處，大家都理解其人員較容易受傷；除此之外，食物環境衞生署、康文署及郵政署的個案都特別多。
我見當局去年舉辦了41次專題研討會、訓練課程及經驗分享會，每個活動計算起來，平均參與人數只有88人。如果對比食環署、康文署這些員工數目較多的部門，他們頭3季的職業受傷個案差不多接近100宗，所以參與量和受傷數目似乎不算很多。我想問局方會否考慮專門為幾個傷亡數字個案較多的部門，舉行針對性的研討會或培訓課程？
第二個問題，我見整個年度的職安健培訓開支預算只有99萬元，是相當少。但是，我相信實戰比紙上談兵更重要。局方會否調整資源運用，減少紙上或普通的培訓，增加更多現場示範的實戰培訓，令效果更佳？希望將來受傷個案數字可以繼續下跌。謝謝。
副主席：請局長。
公務員事務局局長：多謝副主席。除了公務員事務局會做職安健教育工作外，由於每個部門的工作環境都不同，剛才陳振英議員提到的3個部門都涉及較多體力勞動及户外的工作，與一些主要在室內工作或需要處理機器的部門又有不同，因此部門本身亦有責任為員工提供職安健教育，這些部門自己亦有做，所以公務員事務局會與部門一齊雙向推廣。
我們每年設計這些研討會等活動時，會視乎整體趨勢如何，未必會針對最多個案的幾個部門去做，但我們會檢視大趨勢，到底有甚麼工傷或職業病問題最多，並就此作出針對性教育。另外，至於現場示範，這方面較多由部門自行安排，因為部門要找到特別場境才可以做，所以我們會鼓勵部門多做這方面的工作。